灯火通明的中关村科技园。（图/中新网）
【澳洲网赵珏4月19日综合报道】最近，在中国“996”工作制火了。顾名思义，“996”工作制是指上午9时上班，晚上9时下班，每周工作6天。一时间，员工加班又引发热议，有人觉得加班不合理，有人觉得要给加班费也能接受，还有认为不想加班太矫情……
幸福指数高，皆因工作时间短？
其实，“996”的好与坏，如人饮水，冷暖自知。但是，翻看联合国发布的《2018世界幸福指数排名》我们不难从中看到一些问题。
联合国可持续发展方案联盟近期发布了《2018年全球幸福度报告》，据界面新闻报道，在2018年的排名中，芬兰挤下挪威高居榜首。2至9名排序依次为：挪威、丹麦、冰岛、瑞士、荷兰、加拿大、新西兰、瑞典和澳洲。
据悉，虽然幸福国家倾向较富裕，但收入与幸福并无必然关系。以美国以例，国民生产总值(GNP)自1960年增加3倍，但幸福指数却不入前10。
但巧合的是，幸福度排名前十的国家，上班时间相对全球都是比较轻松的。
北京环球网报道，在加拿大，员工每5个小时休息30分钟，每周休息24小时，确保员工得到充分休息。如果老板要求雇员一天工作8个小时以上或一周工作48个小时以上，他必须先向政府的雇佣标准局申请，同时必须经过雇员和雇员所在工会的同意。想“996”？这些麻烦的手续也打消了这种想法了。
澳洲的法律规定每周的工作时间是38小时，而且只要是加班就必须支付2-3倍的加班费，因此老板一般不会让员工加班。
更令人羡慕的还是新西兰，现在已经“上四，休三”了！中新网18日报道，新西兰信托服务商Perpetual Trust去年3月开始进行了一项每周4天工作的试验，结果显示，效率提高、员工精神压力减少。现在，该公司决定长期实施每周4天工作制，员工收入照旧。
农林水产省事务次官1日下午手拿摇铃催促职员下班。（图/新华网）
日本韩国不幸福？他们加班长
从《2018年全球幸福度报告》可以看出，虽然日本和韩国同属发达国家，但在排名中他们只获得了第54和第57的成绩。
其中，最主要的原因还要是加班文化造就的高压力社会。
日本人工作很勤奋，这个理念似乎是全球的共识，但是实际情况真的如此吗？
北京环球网报道，去年底，24岁的高桥茉莉从东京日本电通公司201米的高楼一跃而下，结束了自己的生命。从2015年10月开始，高桥茉莉的工作量突然激增，经常是加班到清晨5时才能回到家。根据电通公司的数据显示，高桥在10月累计加班达130小时，在11月加班达99小时。连续高强度的加班使得高桥茉莉陷入了忧郁。
最近几年来日本人因为天天加班而导致过劳死的案例不断增加，这也引起了日本政府的重视。
本月日本政府修改相关的劳动法规，明确规定任何企业要求员工加班每个月不得超过48小时，也就是说每天平均不能超过两个小时，每一年综合下来不能超过360小时。
韩国同样面临这个问题，据了解，韩国人平均每年工作2357个小时，工作时长在全球排名第二，加班对于韩国人来说就是家常便饭中的便饭，但随着发展，很多企业发觉加班并不能有效的提高工作效率，反而让员工感到身心疲惫，因此有的企业提倡一周只上四天班，而每次只用七个小时。很多员工反应这样的做法，确实让工作效率提高不少。