政府计划于这周周五 20：00 让办公电脑断电，迫使公务员按时下班。
而在本月早些时候，韩国国会通过法律，将每周最高工作时间从 68 小时降至 52 小时。
目的是阻止“加班加点的文化”。虽然长时间的工作一度被认为是经济快速增长的必要条件，但现在也被认为降低了工作效率。
韩国的公务员平均每年工作 2,739 小时，比其他发达国家的公务员多工作 1000 小时。相当于每个工作日工作 10.7 个小时。在经合组织中，韩国工作时长排第二，仅次于墨西哥。
首尔市政府的断电计划将在三个月内分三个阶段展开。
第一阶段于 3 月 30 日开始，所有电脑在周五 20:00 关闭。第二阶段于 4 月份开始，员工在当月的第二个和第四个星期五 19:30 之前关闭电脑。从 5 月开始，该计划将全面展开，计算机每周五 19:00 关闭。
首尔市政府声明，该计划包含所有员工，但在特殊情况下可能会提供豁免。
然而，工作人员似乎不买政府的账。67.1％ 的公务员要求取消强制断电。政府虽然缩减工作时间，但没有对业绩降低要求。工作完不成的锅还得公务员自己背。
除了韩国政府，韩国企业也在试图给员工“减负”。
早前，韩国游戏公司网石发生多名员工猝死事件，于是网石去年宣布禁止员工加班。今年 3 月，网石又开始实行弹性工作制度。正常工作时间定于早上 10 点到下午 6 点，中午休息 1 个小时。但如果员工早上 8 点到岗工作，他就可以下午 4 点下班。
零售业巨头新世界集团宣布，将把正常工作时间由每周 40 小时降为 35 小时。但新世界的一些工会表示，这只会增加工人的负担，因为他们需要在较少的时间内完成相同的工作量。
韩国檀国经济学教授金泰基说：“更短的工作时间可以减轻员工的负担，但这同时要求提高劳动生产率。如果没有更高的生产力，就会产生副作用，例如工人收入下降，雇主的成本负担增加。”
题图来源 The Drinks Business
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